.Pirátská strana » Republikové předsednictvo

Drahé předsednictvo,

novela zákoníku práce s sebou přinesla povinnost uzavřít se zaměstnancem, který pracuje na dálku, Dohodu o práci na dálku.
Zákoník práce nestanovuje, jaké podstatné náležitosti musí obsahovat písemná dohoda o práci na dálku, a její obsah je tak ponechán především na vůli stran.

Zaměstnanec má také nárok na náhrady nákladů způsobených s prací na Home office a to jedním z následujících způsobů:

1. Bylo-li to písemně sjednáno nebo vnitřním předpisem stanoveno, poskytne zaměstnavatel zaměstnanci za každou započatou hodinu práce na dálku paušální částku (aktuálně 4,60 Kč).
2. Pokud nebyla sjednána paušální částka, proplácí zaměstnavatel zaměstnanci skutečné prokázané výdaje.
3. Zaměstnavatel se zaměstnancem si mohou předem písemně sjednat, že náhrady nákladů v souvislosti s výkonem práce na dálku nebo jejich část zaměstnanci nepřísluší.

Personální odbor navrhuje využít třetí možnost a v příloze zasílám návrh Dohody o práci na dálku, kterou plánujeme sepsat s našimi zaměstnanci.

Hlasujte, prosím, zda souhlasíte se zněním dohody, tak jak je předložena.
Díky!