Projekt

Obecné

Profil

Podání #40964

uzavřený

Usnesení ke škodní události projednané škodní komisí 14.11.2022

Přidáno uživatelem Jiří Kárský před téměř 2 roky(ů). Aktualizováno před téměř 2 roky(ů).

Stav:
Dokončen
Priorita:
Normální
Přiřazeno:
Začátek:
30.11.2022
Uzavřít do:
% Hotovo:

100%

Odhadovaná doba:

Popis

Vážené RP

z pověření předsedy škodní komise předkládám návrh usnesení ohledně nálezu škodní komise,
zřízené statutárním orgánem strany vystupujícím v roli zaměstnavatele dle Zákoníku Práce ve znění pozdějších předpisů.

Škodní komise, která zasedala dne 14.11.2022 došla k následujícím závěrům:

1) Zaměstnavateli vznikla škoda nadměrnou úhradou nepotřebných telekomunikačních služeb od společnosti T-Mobile a penále za pozdní úhrady.
2) Škodě mohlo být zabráněno dříve analýzou nastavení telekomunikačních služeb a faktur za telekomunikační služby.
3) Výše škody je v tabulce rozdělena na období do 12 měsíců před zjištěním a celkově za celé období (souhrn škod viz níže)
4) Škodní komise má většinově za prokázané, že škoda byla způsobená opakovanými pochybeními při správě telekomunikačních služeb zaměstnavatele, zejm. nevykonáváním řádné administrace služby a kontroly přijatých faktur ze strany zodpovědného zaměstnance

Vzniklá škoda celková: 117 564,60 Kč
Škoda na službách od 2021/11 (posledních 12 měsíců): 99 200,82 Kč
Škoda na fakturovaném penále od 2021/11: 4 500,00 Kč
Celková škoda, již lze vymáhat: 103 700,82 Kč

Navrhuji takovéto znění navazujícího usnesení RP:
"1) RP bere na vědomí zprávu škodní komise o okolnostech a výši způsobené škody.
2) RP ukládá škodní komisi získat a zapsat i vyjádření zaměstnankyně odpovědné za agendu, v které došlo ke vzniku škody, pokud možno ihned po jejím návratu z pracovní neschopnosti nebo po skončení jejího zaměstnaneckého poměru, aby bylo možné definitivně rozhodnout o míře zavinění a výši vymáhané částky.
3) S ohledem na skutečnost, že dle § 250 a násl. zákona č. 262/2006 Sb., zákoníku práce, ve znění pozdějších předpisů
(odpovědnost zaměstnance za způsobenou škodu u zaměstnavatele) je možné způsobenou škodu požadovat k náhradě,
RP pověřuje Personální odbor učiněním takových kroku, které povedou k náhradě škody způsobené ve 12 měsících před jejím zjištěním,
avšak nejvýše do limitu daného zákoníkem práce."

Děkuji


Soubory

Jednání škodní komise (14.11.2022).docx (29.5 KB) Jednání škodní komise (14.11.2022).docx Zápis z jednání škodní komise Jiří Kárský, 30.11.2022 21:41

Související úkoly 2 (1 otevřený1 uzavřený)

související s Kancelář strany - Podání #41009: Usnesení RP ke škodní komisiNový07.12.2022

Akce
související s personální odbor - Podání #41010: Usnesení RP ke škodní komisiDokončenMatěj Kubíček07.12.2022

Akce

Také k dispozici: Atom PDF