Projekt

Obecné

Profil

Úkol #3911

uzavřený

Odměny vedoucích orgánů, záměr

Přidáno uživatelem Vojtěch Pikal před asi 8 roky(ů). Aktualizováno před asi 3 roky(ů).

Stav:
Dokončen
Priorita:
Normální
Přiřazeno:
Cílová verze:
-
Začátek:
17.09.2016
Uzavřít do:
05.10.2016
% Hotovo:

0%

Odhadovaná doba:
Spisová značka:
RV 46/2016
Vnější zodpovědná osoba:
Typ práce:
Organizační struktura:
Ne
Smlouva:

Popis

Dle usnesení RP #3907 předkládám republikovému výboru ke schválení následující návrh usnesení:

Návrh usnesení:

1) Republikový výbor bere na vědomí nabídku republikového předsednictva vedoucím orgánů na celostátní úrovni o uzavření zadávacích listů (smlouvy o výkonu funkce) za standardních podmínek pro placené úkoly, a to na základě vyjádření zájmu vedoucího.
Odhad časové náročnosti a výši odměny budou předmětem jednání s republikovým předsednictvem. Nabídka platí vždy maximálně pro jednu osobu na orgán. Smlouva podléhá schválení republikovým výborem. Odměna bude mít následující složky:
-- odměna podle počtu hodin,
-- pevnou částku (zohledňuje pohotovost),
-- úkolová odměna.

2) Podle bodu 1. se republikový výbor schvaluje následující záměry nabídek odměn vedoucím:
-* Martin Kučera, vedoucí administrativního odboru, 10 hodin týdně,
-* Mikuláš Ferjenčík, vedoucí mediální odboru, 10 hodin týdně,
-* Lukáš Černohorský, pověřený vedoucí finančního odboru, 8 hodin týdně,
-* Ondřej Profant, vedoucí technického odboru, 6 hodin týdně,
-* Vojta Pikal, člen republikového předsednictva, 10 hodin týdně,
Odměna jednotná: 1500 Kč + 100 Kč/hodinu


Související úkoly 3 (0 otevřených3 uzavřených)

související s Republikové předsednictvo - Podání #3907: Odměny vedoucíchDokončenElizabet Kovaceva17.09.201601.10.2016

Akce
související s Republikový výbor - Úkol #4523: Žádost o přidělení odměny vedoucího Finančního odboruDokončenAlexandr Mansurov06.12.201615.12.2016

Akce
blokován Republikové předsednictvo - Návrh #3927: Změna PraH - zakázky bez výběrového řízeníDokončenAlexandr Mansurov19.09.201601.10.2016

Akce

Také k dispozici: Atom PDF