.Regiony » Jihočeský kraj » PKS (i podatelna)

A ještě doplním, že (edit: téměř) nikdo další ten redmine nepoužívá, takže je tak nějak jedno, komu je to přiřazeno.

Mluvili jsme o tom, ze kdyz zatim nemame jasne popsane, co mas v ramci sve pozice dodavat, tak vzdy na konci mesice popises, to, co bychom meli ohodnotit v ramci bonusu.

Kdyz vsechna prace bude vedena v RM, tak to do budoucna nebudes muset psat, ale udelame jen takovy dotaz, jak jsem popsal vyse.

Souhlasis?

Mluvili jsme o tom spolu, jenže ještě před tím, než jsme začali řešit tu koncepci. Viděl bych to tak, že se v PKS domluvíte, co chcete dodávat. Já to nemůžu vědět, dělám co umím a trávím s Piráty prakticky všechen svůj čas, třeba je to špatně. Ta pozice vyžaduje komunikaci se všemi přes různé kanály, nikoli přes redmine.

To ano, ale v RM by melo byt aspon videt, kolik tou komunikaci stravis casu.
My zkratka ted nemame jasne stanoveno, co je nadstandard, tak timto ukolem ti davam sanci napsat, co si myslis, ze by melo hodnotitele presvedcit, aby ti dali nadstandard odmenu.
Zkus to prosim, at muzu udelat nejaky navrh. Dik

Máš komentář v koncepci... Jinak nechci nikoho o ničem přesvědčovat, když nevíme, co je nadstandard, těžko s tím sám něco udělám, proto jsem psal o tom projednání na setkání PKS. Já si přirozeně myslím, že moje práce je plně nadstandardní a z toho případného omylu se přece nemůžu vyvádět sám, to je proti logice té věci. :-)

Dobre. Pojdme to probrat na PKS. Vydrzi do te doby vyplata bonusu?

Vaclav Klecanda napsal:

Dobre. Pojdme to probrat na PKS. Vydrzi do te doby vyplata bonusu?

Spíše celá výplata. Nelze platit základ a odměnu v jiné termíny.
Jinak Luboš nemůže být bitý na tom, že není koncepce.
Osobně musím říci, že cokoli jsem chtěla dodat, dodal Luboš obratem.

Dobre,
pak tedy navrhuji max. a SOUHLASIM s max.
Ale ve stredu bych chtel tohle probrat a do priste mit jasno v tom, jak to budeme delat. Ok?

No, říkali jsme si na začátku prosince, že připravíme KPI pro výplatu bonusu, a buď to uděláme my, nebo ideálně sám Luboš, protože tak nějak sám asi nejlépe ví, jak se pozná, že je jeho práce nadstandartní. Nestalo se ani jedno, a teda bych co nejraději byl o posunutí výplatu bonusu do doby, než to bude, ať už jakýmkoli způsobem.

Opravdu to není možné?
Třeba tím, že bychom se na leden shodli na bonusu 0,- a k tomu se rovnou jako PKS usnesli, že za únor bude mimořádný bonus navýšený o částku odpovídající za leden (samozřejmě s vyšším horním limitem než 5k)?

Nicméně není to moje gesce proto hlasuju podle odpovědného místopředsedy PRO

Zde je ta koncepce - https://drive.google.com/drive/u/0/folders/1jWA2XjfPtOsjcnHdnSj7PU6vRxzzd3tV

Činnosti redakce jsou v bodě 3, kopíruju tedy s vynecháním těch, které nebyly v lednu aktuální (Pirátské listy, YouTube, tiskové konference, medializované výsledky z redmine atd.), je to soupis toho, čím se zabývám.

○ tvorba a plnění měsíčního mediálního plánu a strategie
○ projektové a personální řízení redakce
○ správa a rozšiřování seznamu kontaktů na sdělovací prostředky a novináře
○ strukturování takového seznamu
○ udržování přátelského kontaktu s novináři
○ zpracování podnětů členské základny do tiskových zpráv
○ rozesílání tiskových zpráv na media list
○ zpracování požadavků do článků a jejich publikace
○ aktivní vyhledávání pirátských témat a jejich zpracování
○ tvorba rozhovorů s činovníky, členy a zastupiteli krajského sdružení
○ správa a propagace oficiálního FB a Twitter účtu JčK
○ dohled nad fungováním regionálních profilů
○ udržování živého profilu pravidelnými aktuálními příspěvky min. 2x týdně
○ důraz na kontinuální nárůst fans, hledání způsobů/nástrojů jak toho docílit
○ koordinace těchto činností s krajskými koordinátory
○ údržba, rozvoj a propagace oficiálních webových stránek kraje
○ zajišťování aktuálnosti designu, gifů a titulních fotografií
○ zveřejňování článků
○ kontrola a zveřejňování medializovaných výsledků z redmine
○ práce s media monitoringem
○ sledování pirátských výstupů v médiích
○ sledování krajských mediálních témat a upozorňování na nutnost reakce
○ pravidelná kontrola podatelny, údržba a promptní řešení podání ○ eskalace případných důležitých podání k předsednictvu
○ dodávání krajského obsahu na piratskelisty.cz
○ pravidelné vykazování činnosti v systému redmine
○ komunikace s centrálním MO a účast na jeho online setkávání

Ještě jsem zapomněl na newsletter, ten dělám s Klárou, v koncepci není.

Našel jsem teď v redmine něco od Vysočiny, třeba se vám to bude líbit. https://redmine.pirati.cz/issues/34774

Klíč ke stanovení výše odměny:

1. dodavatel absolutně nezvládá svou náplň práce, je nespolehlivý/á, nekomunikuje
2. při výkonu práce dodavatele došlo k velkým pochybením, je nespolehlivý/á, nekomunikuje
3. při výkonu práce došlo k dílčím pochybením méně závažného charakteru, komunikace vázne
4. při výkonu práce dodavatele nedochází k pochybením, dodavatel si plní všechny své povinnosti, komunikuje
5. dodavatel plní všechny své povinnosti a je proaktivní, přichází s vlastními nápady

Číslo 5 je pak ekvivalentem maximální částky pohyblivé odměny.
Číslo ale samo o sobě nic neznamená. Vždy je důležité doplnit ho slovním komentářem, aby dodavatel věděl, na co se zaměřit a čím svůj výkon zlepšit.

Za mě nemám k Lubošovu práci výhrady. Navíc je proaktivní (osobně mě třeba mrzí, že lidem připomíná plán mediálních výstupů). Jsem pro vyplacení odměny za leden v plné výši.

Zadáno, možno zavřít.