Úkol #33856
uzavřenýDlouhodobý úkol #3050: JčK - Vedení krajského sdružení
Dlouhodobý úkol #34366: JčK - PKS 2020 - 22 - Medialni Odbor
Střednědobý cíl #29185: odměny - vedení mediálního týmu
odměny MO listopad
Přidáno uživatelem Jana Koláříková před téměř 4 roky(ů). Aktualizováno před téměř 4 roky(ů).
100%
Popis
Ahoj,
prosím o vyjádření o výši odměny.
Základ je 30k, odměna až 5k.
Vzhledem k tomu, že ještě nemáme nového gesčního za MO, navrhuji odměnu já, a to 4000,-
Hlasujeme
PRO
PROTI
ZDRŽUJI SE
Aktualizováno uživatelem Bohuslav Švehla před téměř 4 roky(ů)
Nechci to schazovat. Jen otázka - odměny jsou za...? Ptám se, jelikož nemám úplný přehled.
Aktualizováno uživatelem Luboš Kudláček před téměř 4 roky(ů)
Bohuslav Švehla napsal:
Nechci to schazovat. Jen otázka - odměny jsou za...? Ptám se, jelikož nemám úplný přehled.
Odpověď by se dala najít asi v koncepci, o které jsme se bavili minule. Je tam „mediální minimum“ a odměňování. https://redmine.pirati.cz/attachments/download/1174/Koncepce_MO.pdf
Aktualizováno uživatelem Jana Koláříková před téměř 4 roky(ů)
Je to přesně tak konkrétní KPI zatím nemáme, ale tohle by mohlo stačit.
Jen připomínám, že podle pravidel pro placené úkoly nemáme úplně moc čas to zdržovat, takže prosím všechny o vyjádření.
Aktualizováno uživatelem Václav Klecanda před téměř 4 roky(ů)
Ja bych se rad zeptal proc 4000?
Aktualizováno uživatelem Jana Koláříková před téměř 4 roky(ů)
Protože Luboš plní všechno z té koncepce v požadované kvalitě?
4000 je za mě standard, 5 je nadstandard, teda tak to mám u KOKS, takže vycházím z toho. Nikdy jsem nebyla zodpovědná za chod MO, takže si pomáhám metodikou hodnocení KoKS, je potřeba to nastavit.
Aktualizováno uživatelem Václav Klecanda před téměř 4 roky(ů)
Omlouvam se, ale stale to "Protože Luboš plní všechno z té koncepce v požadované kvalitě" nevidim. Nejaky dukaz treba na hotove ukoly za hodnocene obdobi v RM, nebo svotka, nebo ... to jsou ty data, na zaklade kterych se mame rozhodovat.
A nebo navrhuju variantu se zacit bavit o tom procesu a odmeny pozastavit do doby, kdy bude.
Aktualizováno uživatelem Jana Koláříková před téměř 4 roky(ů)
Doufám, že to je vtip. Dodavatel není odpovědný za to, že nemáme nastavený proces. Slétla jsem fb a web, publikuje toho spoustu, dosah stránky se zvyšuje, takže za mě je odměna adekvátní.
Nastavit proces bude nutné (až si někdo vezme gesci MO).
Jsem PRO.
Aktualizováno uživatelem Václav Klecanda před téměř 4 roky(ů)
Takze je to na zaklade pocitu a proto: ZDRŽUJI SE
Aktualizováno uživatelem Tomáš Guth Jarkovský před téměř 4 roky(ů)
Včera jsme se teprve domluvili, že proces na toto zpracujeme, a ve středu si určíme kdo z nás.
Že proces ještě neexistuje je chyba na naší straně a na základě toho nedávat odměnu žádnou mi přijde, že vůbec není na místě. S takovou by u nás brzo nechtěl pracovat nikdo, a vzhledem k tomu, že už v krajských volbách jsme měli Luboše rovnou na dvou pozicích (kam se hlásil jediný), dovolím si tvrdit, že tato obava je dost na místě.
Dokud ten proces nemáme, je sice možnost vyslýchat Janu jaké jsou motivace jejího návrhu, ale mám pocit, že to tak nějak není dobrá časová investice, i kdybychom se "dokázali" shodnout na nižší odměně.
Hlasuju PRO
Aktualizováno uživatelem Václav Klecanda před téměř 4 roky(ů)
Ja nemyslel odmenu nedat, ale pozdrzet.
Jinak mam napad k projednani, viz: https://redmine.pirati.cz/issues/33872
Aktualizováno uživatelem Kamil Podzimek před téměř 4 roky(ů)
Ahoj, v koncepci je toto:
Úkolová odměna = uděluje PKS v případě nadstandardních či mimořádných výkonů.
Pořád si myslím, že musíme lidi na placených pozicích dobře zaplatit. Takže za sebe jsem teď pro. Dále navrhuji diskutovat zde: https://redmine.pirati.cz/issues/33872
A jistě tedy budeme muset definovat, co je v případě nadstandardních či mimořádných výkonů (je to více příspěvku než minimální počet, je to počet narůstajího dosahu atd. Pokud bylo splněno co mělo být a dosah fb se zvyšuje, tak to je o.k.
Aktualizováno uživatelem Luboš Kudláček před téměř 4 roky(ů)
Ahoj, musím ještě trochu reagovat, zdá se mi to docela zásadní pro celou budoucí spolupráci.
Tomáši, neřekl bych, že jsem byl jediný zájemce, ale každopádně na tuto pozici jsem se hlásil původně z toho důvodu, abych mohl co nejlépe realizovat krajskou kampaň. Pak se mi zdálo, že to dělám celkem důstojně a mohl bych pokračovat.
Kamile a ostatní, myslím, že na místě je diskuze o té koncepci jako takové. Například to mediální minimum třeba vůbec nepočítá se psaním článků, takže vlastně všechny ty texty, které jsem napsal, jsou nadstandard. Měli bychom se tedy dohodnout na tom, co přesně se ode mě očekává. Co je nejlepší pro krajské sdružení. Nerad bych v budoucnu bojoval nějak o to, jestli dostanu pár tisíc za něco, co ve skutečnosti přínosné nebude.
Díky.
Aktualizováno uživatelem Kamil Podzimek před téměř 4 roky(ů)
Ahoj,
Luboši za sebe si Tvé práce cením a vím, že fakt makáš dle mého názoru nadstandardně a také si stojím za tím, že lidi musíme fakt dobře zaplatit.
Diskuze bude užitečná, když si nastavíme systém odměn, trochu konkrétnější, tak to bude fajn. Jak sám píšeš - takže vlastně všechny ty texty, které jsem napsal, jsou nadstandard. Otázka je, zda dávat odměny za nadstandard nebo za to, že Tvá práce bude odvedena v pořádku a bezchybně (dodržení termínů, úkolů apod.).
Co ostatní, jaký je Váš názor?
Aktualizováno uživatelem Václav Klecanda před téměř 4 roky(ů)
1) Ja se priznam, ze z te koncepce nejsem moudry. Nedava mi odpoved na otazku proc v listopadu hlasovat pro 4000.
2) To, ze se nektera cinnost (v tomto pripade "standard", ktery je ale velka cast odmeny) nevykazuje je pro me velky problem.
3) Budu rad, kdyz tuhle diskusi povedeme. Mj. i Lubosi s Tebou a dobereme se k nejakemu prijatelnemu vysledku, ktery bude jasne rikat, za co kolik. Idealne, kdyz ten vysledek bude aplikovatelny sireji.
OT: Myslim, ze odmenovani dodavatelu by mel byt ukotveny proces celostranicky.
Aktualizováno uživatelem Václav Klecanda před téměř 4 roky(ů)
A taky se primlouvam, pojdme diskutovat sem: https://redmine.pirati.cz/issues/33872
Dik
Aktualizováno uživatelem Jana Koláříková před téměř 4 roky(ů)
- Stav změněn z Nový na Dokončen
- % Hotovo změněn z 0 na 100