.Regiony » Praha » zastupitelstvo hl. m. Prahy

Podle vyjádření ředitelky Děvěrové (doručeno dnes) bude poučení začleněno do poučení:

Souhlasím tedy s Vaším návrhem, že by bylo vhodné o této skutečnosti nové zaměstnance
informovat. Domnívám se však, že vhodnější formou než je pracovní smlouva, bude tzv.
informace o obsahu pracovního poměru dle § 37 zákona č. 262/2006 Sb., zákoník práce,
kterou obdrží každý zaměstnanec při svém nástupu do pracovního poměru. Informace o
obsahu pracovního poměru obsahuje zejména údaje o zaměstnavateli, bližší určení
označení druhu a místa výkonu práce, údaje o délce dovolené, o platu a způsobu
odměňování, apod.
Informaci doplníme o následující bod:
„Upozorňujeme na skutečnost, že informace o výši příjmu zaměstnance může být poskytnuta
za podmínek a způsobem, který stanoví zákon č. 106/1999 Sb., o svobodném přístupu
k informacím, ve znění pozdějších předpisů.“
Takto upravenou informaci začneme novým zaměstnancům předávat od nejbližšího
nástupního termínu.

Na tuto zprávu jsem s díky reagoval téhož dne.