Dlouhodobý úkol #32443
Aktualizováno uživatelem Vojtěch Pikal před více než 3 roky(ů)
Souhrnný úkol pro rozvoj vedení a řízení TO a komunikaci pro zlepšení přehledu stranického vedení nad rozsahem činností odboru.
Podle smlouvy je řídící funkcionář oprávněn udělovat vedoucímu odměnu až 10 000/měsíčne.
Tento úkol bude sloužit pro stanovování cílových úkolů a odměn.