Dlouhodobý úkol #32443
uzavřený
Vedení technického odboru
0%
Popis
Souhrnný úkol pro rozvoj vedení a řízení TO a komunikaci pro zlepšení přehledu stranického vedení nad rozsahem činností odboru.
Podle smlouvy je řídící funkcionář oprávněn udělovat vedoucímu odměnu až 10 000/měsíčne.
Tento úkol bude sloužit pro stanovování cílových úkolů a odměn.
Soubory
Dílčí úkoly 2 (0 otevřených — 2 uzavřených)
Aktualizováno uživatelem Jan Hamal Dvořák před asi 4 roky(ů)
Aktualizováno uživatelem Vojtěch Pikal před asi 4 roky(ů)
Na to že měl Bednařík dovolenou toho udělal docela dost - nějakých 130 hodin?
Ty prošimtě nevyvíjíš, nebo to neeviduješ?
Jinak jsem tu doplnil ještě nějaký chceklist, kdyby sis chtěl ještě něco doplnit.
Aktualizováno uživatelem Vojtěch Pikal před asi 4 roky(ů)
- Přiřazeno změněn z Vojtěch Pikal na Jan Hamal Dvořák
Aktualizováno uživatelem Vojtěch Pikal před téměř 4 roky(ů)
Odměna 12 měsíc 1000,- za dodání rozpočet a záměry
Aktualizováno uživatelem Jan Hamal Dvořák před téměř 4 roky(ů)
- Cílová verze smazán (
Rozvoj v roce 2020)
Aktualizováno uživatelem Vojtěch Pikal před více než 3 roky(ů)
Chtěl jsme dát odměnu 2000,- za zavedení sledovacího webu - https://to.pirati.cz/report.html
Ale uberu z toho 1000,- za nulový posun ve zde zadaných úkolech.
Aktualizováno uživatelem Jan Hamal Dvořák před téměř 3 roky(ů)
- Projekt změněn z Rozvoj technických systémů na 522
- Kategorie smazán (
Režie (nespec.)) - Typ práce smazán (
Vedení projektů) - Organizační struktura smazán (
Ne)
Aktualizováno uživatelem Josef Bouše před téměř 2 roky(ů)
- Stav změněn z V řešení (diskutuje se) na Dokončen
Vzhledem k změně v strukturách vedení TO jsem si založil vlastní úkol pro evidenci své práce v rámci vedení TO -> #41109
Aktualizováno uživatelem Jan Bednařík před téměř 2 roky(ů)
- Projekt změněn z 522 na Rozvoj technických systémů
- Kategorie změněn z 301 na Režie (nespec.)