Takže tady je zbylá sumarizace připomínek z členského podnětu na přezkum (o tom, že je žádoucí umožnit členům připomínkování jsem psal už včera). Tučně jsou navržená znění, která lze přímo začlenit do záměru (resp. výběrka).
- Problém hodinového placení, kdy se hůř kontroluje, zda vykázané hodiny odpovídají plněnému úkolu. A navíc je efektivita demotivující – ten, kdo týž úkol zvládne rychleji, dostane méně peněz (což by sice šlo kompenzovat bonusem za rychlé splnění úkolu, ale to už by bylo poněkud padlé na hlavu - dáme mu míň peněz za vykázané hodiny a srovnáme to bonusem za rychlost).
Tohle ještě nemám dořešené, návrh dodám.
- Způsob placení je de facto krácením rozpočtu krajů. Vhodnější by bylo o celou předpokládanou částku (samozřejmě účelově alokovanou) navýšit krajské rozpočty.
Prostředky pro odměnu budou do rozpočtu personálního odboru získány dílem z peněz účelově určených krajskému sdružení v krajském rozpočtu (prostřednictvím úhrady tzv. sdílené služby), dílem z celostátních peněz. Konkrétní poměr dotace bude stanovena u jednotlivých krajů v návaznosti na jejich disponibilní prostředky, a to spolu s rozpočtem na rok 2017 a v návaznosti na zjistěný odhad výsledků hospodaření za rok 2016. Výše dotace bude předložena republikovému výboru v rámci návrhu rozpočtu. Celková takto účelově určená částka pro jedno krajské sdružení na rok 2017 bude činit 160 tis. Kč.
- Je vypsáno univerzální výběrové řízení, ač každý kraj má jiné slabiny a potřeby. Je třeba umožnit kraji koordinátora odmítnout, nebo modifikovat kritéria výběrka.
Krajské sdružení má právo vytvoření pozice koordinátora odmítnout, a to na základě usnesení krajského fóra. V případě takového odmítnutí přebírá krajské sdružení odpovědnost za plnění úkolů koordinátora.
Krajské předsednictvo je oprávněno upravit bodové hodnocení kritérií výběrového řízení na základě potřeb krajského sdružení.
- Je třeba zřetelně říct, že někdy může být i méně práce než půlúvazek, čili i méně peněz.
ve výběrku upravit
předpokládaný rozsah činnosti je cca 20 hodin týdně (cca poloviční úvazek), ale může být navýšen v předvolebním období až na 40 hodin práce týdně podle aktuálních potřeb krajského sdružení snížen či navýšen (v předvolebním období až na 40 hodin práce týdně)