Projekt

Obecné

Profil

Úkol #32506

uzavřený

Dlouhodobý úkol #17640: Odměňování Správce KS Vysočina

08/2020 Hodnocení Správce KS Vysočina

Přidáno uživatelem Ondřej Tůma před více než 3 roky(ů). Aktualizováno před více než 3 roky(ů).

Stav:
Dokončen
Priorita:
Normální
Přiřazeno:
f~vys:p
Cílová verze:
-
Začátek:
01.09.2020
Uzavřít do:
% Hotovo:

100%

Odhadovaná doba:
Typ práce:
Organizační struktura:
Ne
Smlouva:

Popis

Úkol pro slovní hodnocení (zpětná vazba) Správce KS Vysočina a určení finanční odměny mezi 0 a 5000,-:

Vážení členové PKS Vysočina, prosím o mé hodnocení za měsíc březen 2020.
Dle nové náplně je odměna Správce KS Vysočina 24 000Kč + až 5000Kč na základě vašeho hodnocení.

Ke slovnímu hodnocení prosím doplňte vámi navrženou finanční odměnu.
Na základě hodnocení se zprůměruje finanční odměna. Pokud hodnocení nebudu rozumět, poprosím vás o doplnění.

Můj výkaz:
https://redmine.pirati.cz/projects/kraj-vysocina/time_entries?utf8=%E2%9C%93&set_filter=1&sort=spent_on%3Adesc&f%5B%5D=spent_on&op%5Bspent_on%5D=%3E%3C&v%5Bspent_on%5D%5B%5D=2020-08-01&v%5Bspent_on%5D%5B%5D=2020-08-31&f%5B%5D=user_id&op%5Buser_id%5D=%3D&v%5Buser_id%5D%5B%5D=326&f%5B%5D=&c%5B%5D=spent_on&c%5B%5D=user&c%5B%5D=activity&c%5B%5D=issue&c%5B%5D=comments&c%5B%5D=hours&group_by=&t%5B%5D=hours&t%5B%5D=

Shrnutí měsíce srpna:

  • rozjezd kampaně do horké fáze
  • nejvíce práce bylo okolo přípravy grafických podkladů
  • vyřizování doplňkové předvolební administrativy a občas nějaké to hašení pozapomenutých věcí
  • fotodokumentace akcí
  • zajištění administrativy okolo OVK a "zmocněnce" s Luckou Spáčilovou
  • komunikace se zájemci o pomoc, s dobrovolníky, se zájemci o informace
  • tradiční SWAP
  • organizace merche
  • organizace PirListy
  • menší spolupráce se systémy PO
  • komunikace s veřejností
  • kreativní práce v souvislosti s volbami
  • a spousta běžné administrativy, mnoho a mnoho komunikace se členy i dalšími složkami strany

Díky vám všem moc za skvělou spolupráci!
A taky díky za hodnocení!

Také k dispozici: Atom PDF