Návod na nabírání lidí¶
- Jak najmout na určité činnosti dlouhodobě placené lidi?
- Jak odhadnout náklady na tuto činnost?
- Jak zajistit podpis smlouvy?
- Jak určujit základní výši jejich odměny a rozmezí úkolové odměny?
Podstatné je, abyste si zapamatovali, že:
- najmutím člověka práce nekončí, ale začíná – je třeba, aby se novému člověku někdo na začátku aspoň měsíc systematicky věnoval a zaškolil ho ve všem potřebném
- je potřeba každý měsíc probírat priority, hodnotit a odměňovat a vedoucí za to musí být zodpovědný
Příprava záměru¶
Výběr člověka¶
Vyhlášení výběrového řízení
Zásobník uchazečů
Podpis smlouvy¶
Práce začíná být odměňována v okamžiku, kdy je s člověkem podepsán zadávací list podle podmínek pro placené úkoly.
Jakmile člověk podepíše zadávací list, bude přidán záznam o dohodě do seznamu odměňovaných.