.Pirátská strana » personální odbor

Vážené RP,

předkládám Vám vypočítané povolební bonusy pro koordinátory. Zasílám Vám google doc, v případě potřeby si můžete s jinými částkami modelovat jak chcete.

https://docs.google.com/spreadsheets/d/1MC53C1jlAP_EtUpTvvJTtsY430c7RKhlo5U0Ic-2NEE/

Po zralé úvaze a diskuzích se povolební bonus rozdělil do čtyř částí:

1) 70% výpočtu je založeno na předchozím odměňování, tedy zohledňuje předchozí dobu práce a vychází z předpokladu, že odměňování od PO bylo spravedlivé.
2) 10% částky rozdělují kraje.
3) 10% se rozložilo mezi ostatní vedoucí odborů
4) 10% rozdělí vedoucí PO.

Metodologie:
**
V první části jsme se nakonec rozhodli pro využití dat z předchozích odměň. Hlavním důvodem byl nedostatek proměnných, které by šlo s jistotou spojit s činností krajského koordinátora. Mezi volebními výsledky v krajích a částkách vydaných skrze PO je jednoznačně viditelná korelace, v sociálních vědách dostatečná k předpokladu kauzality. Tento fakt v zásadě potvrzuje i výsledná analýza parlamentních voleb od Jakuba Zítka.
Automatizovaný výpočet v této části ovšem nebyl přesný ve dvou případech - u Daniely Bílé z KvK a Daniely Lakatošové z LiK. V prvním případě kvůli výkonnostním problémům byla koordinátorka po vzájemné dohodě "přesunuta" na čistě administrativní pozici, ovšem historické hodnocení jí poté přiznávalo nesmyslně vysokou částku. Místo zbytečných úprav vzorce kvůli jedné anomálii, jsem tedy do výpočtu autoritativně vstoupil a částku ponížil o 20 000 Kč, které jsem rovnoměrně rozdělil mezi zbylé koordinátory. Daniela Bílá se ovšem kampaně účastnila (nejen jako administrativní podpora) a proto považuji za fér, aby povolební bonus (byť v menší výši) dostala. V druhém případě Daniela Lakatošová v době za kterou je povolební bonus vyplácen nepracovala (nebyla ani odměňována), proto jsem strhl celou vypočtenou částku a opět ji rozdělil mezi zbytek koordinátorů rovnoměrně (sloupec K).
První částí výpočtu bylo rozděleno 358 292 Kč.

Peníze za kraje byly rozděleny pomocí automatizovaného formuláře, který PkS mohly vyplnit, vyplňovali PkS - základem byl formulář, který již znali dříve, hodnotili kompletně spokojenost se svým KoDo za celou dobu jeho působení. Toto hodnocení poté bylo převedeno do bodů (sloupec N), v několika případech dostali koordinátoři i záporné hodnocení, což jim povolební bonus snížilo.

Obdobně to bylo s výpočtem, který byl založený na spokojenosti vedoucích odborů.

Poslední část poté tvoří odměna od vedoucího PO, který jako manažer, který s koordinátory pracoval poslední rok má největší přehled o jejich práci a výkonu - zde jsem tedy rozdělil dle svého uvážení, aby povolební bonusy byly co nejvíce spravedlivé.

Na závěr ještě poznámky:
1) Pokud by vás zajímaly jiné částky atp. stačí si tuto tabulku zkopírovat a změnit vstupy (B5, C4, C5 a C6 - pomocí hodnot v těchto buňkách se pak budou měnit celé výpočty)
2) ve dvou případech (Gill, Rohová) jsme měli jednoho koordinátora ve více krajích, to jim bylo do povolebního bonusu započítáno, znamená to ovšem dva řádky (vzhledem k formě výpočtu), tedy v případě Michala Gilla se jedná celkově o 58 306 Kč a u Jany Rohové celkově o 59 293 Kč.

Vzhledem k urgentnosti si drze dovolím rovnou s návrhem usnesení:

Republikové předsednictvo:
1) Souhlasí s výše uvedenou metodologií výpočtu povolebního bonusu
2) Souhlasí s vypočtenými bonusy pro koordinátory
3) Ukládá finančnímu odboru vyplatit tento povolební bonus s výplatami za listopad 2017.