Projekt

Obecné

Profil

Úkol #8463

uzavřený

Úkol #4717: Mumble schůze PO

Mumble schůze PO - odměnování 12.11.

Přidáno uživatelem Jan Novák před asi 7 roky(ů). Aktualizováno před asi 7 roky(ů).

Stav:
Dokončen
Priorita:
Normální
Přiřazeno:
-
Cílová verze:
-
Začátek:
13.11.2017
Uzavřít do:
% Hotovo:

0%

Odhadovaná doba:
Typ práce:
Organizační struktura:
Ne
Smlouva:

Aktualizováno uživatelem Jan Novák před asi 7 roky(ů)

včera byly technické problémy s mumble, proto jsme se provizorně setkali pomocí facebookového video chatu. S tím byly trochu spojené problémy ala půlka lidí neslyší co někdo říká.

Jak budou odměny rozděleny se tedy pokusím shrnout v tomto mailu, dnes a zítra proběhne klasický status check update (klidně se ozvěte pokud se vám běžný čas nehodí, a domluvíme se na jiném času), při kterém dovysvětlím.

Komu budou odměny rozděleny? Všem koordinátorům, kteří měli v době schválení povolebního bonusu smlouvu pod personálním odborem.

Jak bude částka určena? 70% Bude rozděleno na základě čistého matematického výpočtu, který vychází z premisy, že odměnování od PO bylo v zásadě a v celkovém čase spravedlivé. Jsou zde tedy dva hlavní faktory - délka úvazku u Po a předchozí celkové odměňování.
Zbylých 30% bude rozděleno na tři části:
10% rozdělí vedoucí PO jakožto manažer, který má přehled o práci všech, může tedy korigovat případné výkyvy, které nelze pomocí operacionalizace proměnných dobře zasadit do výpočtu.
10% rozdělí kraje, dle spokojenosti s koordinátory.
10% rozdělí vedoucí odborů dle toho jak se jim s kterým koordinátorem spolupracovalo.

Během status check update budu rád za připomínky a návrhy.

Dnes jsem o tom mluvil s Janou Rohovou, která mluvila o třech věcech, které jsme sice říkal, ale pravděpodobně mě půlka lidí neslyšela:

1) Odměny jsou vypočteny pouze pro lidi, kteří mají smlouvu. Je otázka na všechny zda-li se chtějí dělit s dalšími - např. Eliškou/Miluškou o jejichž práci všichni víme, že byla kvalitní. Tuto otázku nechávám otevřenou mezi vámi, dnes se pokusím zjistit zda-li je to právně vůbec možné.
2) V tuto chvíli v jednom případě (Daniela Bílá) výpočet nepočítá s tím, že se úvazky neměnily jen "nahoru", ale i "dolů". Vyřešíme autoratitivním zásahem vedoucího, který danou čásktu sníží a rozpočte férově mezi ostatní.
3) Praha a JmK si na koordinátory přidávali peníze ze svých rozpočtů, tedy výpočet je zvýhodňuje. (Na druhou stranu výše povolebního bonusu byla stanovena i na základě financí, které daly kraje, tedy díky tomu rozdělujeme "větší koláč"), to je otázka k širší diskuzi a rád si poslechnu vaše názory.

Snad jsem na nic nezapomněl

Aktualizováno uživatelem Jan Novák před asi 7 roky(ů)

  • Stav změněn z Nový na Dokončen

Také k dispozici: Atom PDF