Projekt

Obecné

Profil

Dlouhodobý úkol #4626

uzavřený

Odměny a řízení administrativní pomocnice celostátního vedení

Přidáno uživatelem Vojtěch Pikal před více než 7 roky(ů). Aktualizováno před asi 7 roky(ů).

Stav:
Odloženo
Priorita:
Normální
Přiřazeno:
Kategorie:
-
Cílová verze:
-
% Hotovo:

0%

Typ práce:
Práce s lidmi
Organizační struktura:
Ne
Smlouva:

Popis

Dlouhodobý úkol pro evidenci a přidělování odměn celostátní administrativní pomocnici.

Odměny jsou přidělovány na základě splněných úkolů a jejich náročnosti.

Současný administrativec je Elizabet Kovačeva.

Záměr: https://forum.pirati.cz/republikovy-vybor-f248/rv-36-2016-zamer-asistenta-pro-administrativu-t34686.html
Smlouva s koordinátorkou zde: https://smlouvy.pirati.cz/smlouvy/2016/09/12/asistent-AO/
Odměna: 8 000 – 11 000 Kč / měsíčně
Podle výběrového řízení se jedná o 8 000 za odpracované hodiny (s předpokladem 20h týdně, tedy cca 92 Kč/h) a až 3 000 za úkolové odměny.
Výpisy zde: https://redmine.pirati.cz/projects/rp/time_entries


Související úkoly

související s finanční tým - Podání #4429: FO 795/2016DokončenLukáš Černohorský22.11.201622.11.2016

Akce
související s finanční tým - Podání #4592: Odměna asistentky RP/AO, Elizabet Kovačevy, 10/2016 - FO 867/2016DokončenJaromír Beránek16.12.2016

Akce
duplikuje Republikové předsednictvo - Dlouhodobý úkol #4953: Odměňování asistentky republikového předsednictvaDokončen

Akce

Aktualizováno uživatelem Vojtěch Pikal před více než 7 roky(ů)

Aktualizováno uživatelem Vojtěch Pikal před více než 7 roky(ů)

Aktualizováno uživatelem Vojtěch Pikal před více než 7 roky(ů)

  • související s Podání #4592: Odměna asistentky RP/AO, Elizabet Kovačevy, 10/2016 - FO 867/2016 přidán

Aktualizováno uživatelem Vojtěch Pikal před více než 7 roky(ů)

  • Projekt změněn z Republikové předsednictvo na administrativní odbor

Aktualizováno uživatelem Vojtěch Pikal před asi 7 roky(ů)

Aktualizováno uživatelem Vojtěch Pikal před asi 7 roky(ů)

  • Stav změněn z V řešení (diskutuje se) na Odloženo

Také k dispozici: Atom PDF