Podání #37305
uzavřenýŠkolení pro PO
100%
Popis
Ahoj všem, prosím o návrhy, případně názory sem na Redmine, co byste chtěli za školení.
Zde posílám návrhy od Lindy:
Klidně přihazujte, komentujte. Úkol je to na říjen - termín 24.10. - tedy bude šance o tom i s někým pokecat na teambuildingu.
1) Mindset mentors
Jejich nabídku myslím máš, za mne by byla pro KOKs přínosná tahle témata:
Efektivní schůzky
(Bo není nic horšího, když se KOKs ocitne lapen nějakým kecálkem. Věřím, že u KOKs matadorů se to nemůže stát, ale u těch nových riziko vnímám).Růstové nastavení mysli
(To je myslím, velmi užitečné pro každého a vnímám to jako péči o welfare našich dodavatelů)
2) Flexjobs
Lektor z https://www.flexjobs.cz/ Albert Hoffer pro nás (Piráty) uspořádal zadax loni webinář "7 tipů na zvýšení osobní produktivity". Myslím, že to zpracoval a předal dobře. V rámci jejich další nabídky jsou za mně zajímavá témata:
- Jak si správně rozvrhnout síly mezi důležité životní oblasti Co mohu udělat pro to, aby mi “práce” nesežrala všechnu mou energii a já se tak mohl věnovat i jiným oblastem, které jsou pro mě důležité
Základní nástroj pro udržení work-life balance - sebekoučovací technika balance wheel
- Inspirace: Plánovací techniky k vyzkoušení např. “Eat that frog”, technika “cíle dne” (černého koně dne), technika “začni den tím, že uděláš něco pro sebe” atd.
Každému bude fungovat a vyhovovat něco jiného - šlo by jen o to nabídnout možnosti
- Osobní produktivita Základní nástroje osobní produktivity - práce s inboxem, to-do listem a harmonogramem (kalendářem)
Inspirace: Přehled metodik pro osobní produktivitu
Vytáhl bych několik metodik, trochu je porovnal a odkázal diváky na nějaké zdroje, aby se mohli rozvíjet dál sami
Disciplína je předpoklad mistrovství
Pochopil jsem, že většina členů nemá problém pracovat, ale disciplína je důležitá i v situaci, kdy se člověk přepíná a potřebuje ubrat.
- Mistrovství ve vyjasňování jako prevence nedorozumění
Dále Flexjobs nabízejí toto:
Nastavte si očekávané chování aneb “pravidla spolupráce”.
Jde např. o pravidla pro: Pracovní dobu, reakční dobu, chování a komunikaci v krizové situaci, dostupnost, zadávání a evidenci úkolů atd.Specifika komunikace na dálku a jak to udělat, aby byla message přijata.
Důvěra a transparentnost při spolupráci na dálku
Jak transparentnost přispívá k efektivitě a jak souvisí s důvěrou
Proč je důvěra na dálku ještě důležitější než normálně
Jak dobíjet baterky a správně odpočívat
Spolehlivé rutiny pro oddělení pracovního a volného času
3) Filip Vítek
Workshop práce s talenty (na to je Filip prý fakt dobrej, mám na něj víc recenzí. Osobní zkušenost s ním výborná v rámci vedení kurzu prezentačních a komunikačních dovedností. Talenty a leadership je ale podle všeho jeho majstštyk https://filipvitek.com/)
4) Myslím, že by bylo vhodné nabídnout jim nějaký školení/workshop na projektový řízení, plánování a řízení změn. K tomu nenabízím konkrétního dodavatele, ale přijde mi to jako velmi užitečný a pro koordinátory relevantní.
Aktualizováno uživatelem Markéta Tvrdá před asi 3 roky(ů)
Líbí se mi v podstatě všechny. Nejaktuálnější je pro mě work-life balance.
Pro mě nejméně přínosný mi přijde tento:
- Osobní produktivita Základní nástroje osobní produktivity - práce s inboxem, to-do listem a harmonogramem (kalendářem)
S Mindset Mentors jsme měli už jeden workshop a přišel mi super. Jsem pro, se zaměřit na jednu oblast a té se věnovat celý workshop než jich probrat víc a jen okrajově.
Aktualizováno uživatelem Monika Kuncová před asi 3 roky(ů)
Osobně by se mi líbilo školení na projektový řízení
Aktualizováno uživatelem Ivana Mrkvičková před asi 3 roky(ů)
Hodně se mi líbí:
Růstové nastavení mysli
Jak dobíjet baterky a správně odpočívat
Spolehlivé rutiny pro oddělení pracovního a volného času
Workshop práce s talenty
Aktualizováno uživatelem Hana Pavlíčková před asi 3 roky(ů)
Mi se líbí:
Efektivní schůzky
Růstové nastavení mysli
Jak si správně rozvrhnout síly mezi důležité životní oblasti Co mohu udělat pro to, aby mi “práce” nesežrala všechnu mou energii
A co by se mi líbilo: něco zaměřené na krizovou komunikaci (myšleno jak komunikovat ve vypjatých situacích, s divnými lidmi, když někdo útočí, je arogantní atd.)
Aktualizováno uživatelem Líba Věříšová před asi 3 roky(ů)
Mě zaujalo:
- Nastavte si očekávané chování aneb “pravidla spolupráce”.
- Mistrovství ve vyjasňování jako prevence nedorozumění
Aktualizováno uživatelem Zuzana Petrůvová před asi 3 roky(ů)
Ahoj,
tak jsem si to teď detailně četla se všemi odkazy a nejvíce by se mi líbil workshop na Osobní produktivitu - Základní nástroje osobní produktivity - práce s inboxem, to-do listem a harmonogramem (kalendářem) a Jak dobíjet baterky a správně odpočívat. Moc se těším na workshop, každý takový mi ve finále něco přinesl a ten červnový byl super. Těším se, že se opět potkáme a vyměníme si know - how a zkušenosti.
Aktualizováno uživatelem Karolína Šteflíčková před asi 3 roky(ů)
Ahoj, mně se také líbí v podstatě všechny, jsem pro. A také by se mi líbil, jak už bylo zmíněno nějaký kurz, jak komunikovat ve vypjatých situacích, případně nějaký kurz asertivního chování by byl podle mě taky fajn. :)
Aktualizováno uživatelem Yveta Martinková před asi 3 roky(ů)
Ahoj...líbí se mi vše a tohle asi nejvíc
Myslím, že by bylo vhodné nabídnout jim nějaký školení/workshop na projektový řízení, plánování a řízení změn. K tomu nenabízím konkrétního dodavatele, ale přijde mi to jako velmi užitečný a pro koordinátory relevantní.
Aktualizováno uživatelem Vendula Svobodová před asi 3 roky(ů)
Ahoj,
já souhlasím s Kájou, témata jsou super, ale pro mě by bylo asi nejlepší nějaká komunikace ve vypjatých situacích a jak se nenechat tou situací strhnout.
Díky
Aktualizováno uživatelem Klára Bidařová před asi 3 roky(ů)
Líbí se mi většina, ale za mě vypíchnu tyto:
- work-life balance - sebekoučovací technika balance wheel
- Růstové nastavení mysli
- Disciplína je předpoklad mistrovství
- Nastavte si očekávané chování aneb “pravidla spolupráce”. Jde např. o pravidla pro: Pracovní dobu, reakční dobu, chování a komunikaci v krizové situaci, dostupnost, zadávání a evidenci úkolů atd.
- Specifika komunikace na dálku a jak to udělat, aby byla message přijata.
Plus pak souhlasím s Kájou, že bychom využili rady, jak jednat ve vypjatých situacích a kurz asertivity by mě osobně přišel vhod. :-)
Aktualizováno uživatelem Denisa Rendová před asi 3 roky(ů)
Hlásím se taky ke komunikaci. Za mě nejdůležitější a stále aktuální věc.
A z výběru bych volila: Mistrovství ve vyjasňování jako prevence nedorozumění
Aktualizováno uživatelem Barbora Pokorná před asi 3 roky(ů)
VYS- ahoj, také se přikláním ke komunikaci.
Aktualizováno uživatelem Markéta Marková před téměř 3 roky(ů)
- % Hotovo změněn z 0 na 100
- Stav změněn z Nový na Dokončen