Projekt

Obecné

Profil

Dlouhodobý úkol #23324

uzavřený

Práce s novým kontaktem

Přidáno uživatelem Alice Hamalová před asi 5 roky(ů). Aktualizováno před téměř 5 roky(ů).

Stav:
Dokončen
Priorita:
Normální
Přiřazeno:
Cílová verze:
-
% Hotovo:

0%

Typ práce:
Smlouva:

Dílčí úkoly 14 (0 otevřených14 uzavřených)

Dlouhodobý úkol #23326: Získání nového kontaktuDokončenMichal Hrib

Akce
Dlouhodobý úkol #23512: Získání nového kontaktu září 2019Dokončen

Akce
Dlouhodobý úkol #24208: Získání nového kontaktu říjen 19Dokončen

Akce
Dlouhodobý úkol #25310: Získání nového kontaktu listopad 19Dokončen

Akce
Dlouhodobý úkol #23328: Správa databáze nových kontaktůDokončen

Akce
Dlouhodobý úkol #23370: Správa databáze nových kontaktů září 2019Dokončen

Akce
Dlouhodobý úkol #23372: Správa databáze nových kontaktů říjen 2019Dokončen

Akce
Dlouhodobý úkol #23374: správa databáze nových kontaktů listopad 2019Dokončen

Akce
Dlouhodobý úkol #23376: Správa databáze nových kontaktů prosinec 2019Dokončen

Akce
Dlouhodobý úkol #23330: Komunikace s novým kontaktem a jeho zapojení do stranyDokončenMichal Hrib

Akce
Dlouhodobý úkol #23510: Komunikace s novým kontaktem a jeho zapojení do strany září 2019Dokončen

Akce
Dlouhodobý úkol #24206: Komunikace s novým kontaktem a jeho zapojení do strany říjen 2019Dokončen

Akce
Dlouhodobý úkol #25312: Komunikace s novým kontaktem a jeho zapojení do strany listopad 2019Dokončen

Akce
Dlouhodobý úkol #23332: Zpětná vazba, vyhodnocování a optimalizace procesu práce s novým kontaktemDokončenMichal Hrib

Akce

Aktualizováno uživatelem Alice Hamalová před asi 5 roky(ů)

  • Fronta změněn z Podání na Dlouhodobý úkol
  • Stav změněn z Nový na V řešení (diskutuje se)
  • Začátek smazán (30.09.2019)
  • Zobrazit v nabídce nastaven na Ne
  • Organizační struktura nastaven na Ne

Aktualizováno uživatelem Michal Hrib před asi 5 roky(ů)

  • Přiřazeno nastaven na Michal Hrib

Aktualizováno uživatelem Michal Hrib před téměř 5 roky(ů)

  • Stav změněn z V řešení (diskutuje se) na Dokončen

Také k dispozici: Atom PDF